コーポレート・ガバナンス枠組みの役割

会社を動かす人を誰が見張るのかの土台

オーディットコア・ハブのアキラです。この記事では、コーポレート・ガバナンスという枠組みが何を受け持つのかを整理していきます。

監査や内部統制や遵法といった近い言葉と、どこで線が引かれるのかを見ていきましょう。

ガバナンスかどうかは、遵法や財務報告といった個別の目的ではなく、権限と責任の配り方と説明責任という監督の枠組み全体を指しているかで見分けます。

この一文が、今回の暗記対象なんです。ひとことで言えば、会社を動かす人を誰がどう見張るのかを決めておく仕組みのことなんですね。

まずは、上の一文を声に出して読んでみてください。

この記事で分かること

コーポレート・ガバナンス枠組みの役割（CFE-S3-D02-01）

はじめに、単独で示されたら誤りになる読み方を並べておきます。

初めの三つは、別の機能の目的を、統治の目的の位置に置き換えた取り違えなんです。ここでいう別の機能とは、監査と内部統制と遵法の三つです。

内部統制とは、財務報告を正しく保つために会社の中へ組み込んだ仕組みのことですね。遵法とは、つまり守るべき法令を守ることです。

四つ目は、正しい特徴の一部だけで全体を語ったものになります。五つ目は、必要度の物差しを規模にすり替えたものなんです。

誤りの理由が、それぞれ違うということですね。

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この記事を書いた人

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