決算の事前準備

方針を固めてから日程を作る

オーディットコア・ハブのアキラです。この記事では、単体決算の事前準備を扱います。

決算の方針をいつ固めるのか、未決の項目や変える項目をどの時点で協議しておくのかを、順番に見ていきましょう。

配当の上限は、社内の内規ではなく会社法の定める方法で算定する

この一文が、今回の暗記対象なんです。ひとことで言えば、配当に回せる金額の天井を決めているのは社内の合意ではなく法令のほうなんですね。

決算の方針を固める段階では、この上限の計算まで含めて確認しておきましょう。

この記事で分かること

決算の方針はいつ固めるか(未決・変更項目の事前協議)(CL-02-a)

単独で提示されたら誤りになる記述を、先に並べておきます。

1つ目の記述は、協議の時点をずらしたものです。2つ目の記述は、配当の上限を決める主体を法令から社内へすり替えたものです。

3つ目と4つ目の記述は、まだ決まっていない事柄やリスクの範囲を狭く見せたものです。どれも、忙しい決算期の会話では通ってしまいそうな言い回しですよね。

けれども、単独の記述として置かれたら誤りなんです。

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この記事を書いた人

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