内部監査基準と不正関連責任
気づける知識と相応の注意までです
オーディットコア・ハブのアキラです。
この記事では、内部監査基準が不正について内部監査人に何を求めていて、どこから先は求めていないのか、その境目を見ていきます。
組織の中にいるからこそ向いている仕事と、期待されていない水準を分けていきましょう。
内部監査人に求められているのは、不正に気づける知識と相応の注意であって、突き止める専門家と同じ熟練ではないんです。
この一文が、今回の暗記対象なんです。ひとことで言えば、求める水準を一段引き上げた記述は、それだけで誤りになり得るということなんですね。
まずはここを声に出して読んでみてください。
この記事で分かること
- 内部監査基準が求める知識と、専門職としての正当な注意がどこまでを指すのか
- 内部監査が評価する対象と、内部監査部門長が誰へ何を報告するのか
- この論点で想定される出題の型三つと、その見分け方
内部監査基準と不正関連責任(CFE-S3-D04-03)
よくある誤解
単独で提示されたら誤りになる記述を、先に並べます。
- 専門職としての正当な注意を尽くせば、内部監査人が一切の誤りを犯さないことまで保証される、という説明
- 内部監査人には、不正の発見と調査を主たる職務とする専門家と同等の注意力や技能が求められる、という説明
- 経営者が実行する個別の業務執行行為そのものが、内部監査の評価対象として並べられている、という説明
- 不正を見つけたら、定められた日数のうちに監督官庁へ通報する。その法令上の義務が、監査業務の心得に含まれる、という説明
つまずいている場所は四つとも違うんですね。上に挙げた初めの二つの説明は、求める水準の言い過ぎです。
三つ目の説明は、評価する対象と、経営者が実行する行為との取り違えなんですよ。四つ目の説明は、社内向けの心得と社外向けの法令という、器の混同です。
器というのは、その決まりがどこに置かれているか、つまり入れ物の違いのことなんですね。
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